Analisis Faktor yang Berhubungan Dengan Produktifitas Kerja di Bagian Produksi Pelintingan PT. Djagung Padi Mas Kota Malang

Latar Belakang : Hasil produksi yang dihasilkan oleh PT Djagung Padi Mas tidak sesuai dengan hasil yang telah direncanakan, yaitu pada bulan Juli, Juni, dan September memiliki hasil realisasi produksi yang lebih sedikit daripada hasil rencana produksi. Hasil produksi yang sesuai akan membantu perusahaan untuk memenuhi kebutuhan pasar dan meningkatkan perekonomian perusahaan. Tujuan : Tujuan penelitian ini, yaitu untuk mengetahui hubungan motivasi kerja, dislipin kerja, dan gizi kerja dengan produktivitas kerja dan mengetahui gambaran motivasi kerja, dislipin kerja, gizi kerja, dan produktivitas kerja di PT. Djagung Padi Mas. Metode Penelitian : Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik total sampling pada 49 pekerja menggunakan uji analisis regresi logistik, dengan wawancara, observasi, instrumen kuisioner, dan metode SPSS. Hasil : Berdasarkan analisis menggunakan metode SPSS, hasil output statistik diperoleh nilai signifikansi hubungan motivasi kerja dengan produktivitas memiliki nilai sig. 0.098 (sig < 0,05). Hubungan dislipin kerja dengan produktivitas memiliki nilai sig. 0.268 (sig < 0,05). Hubungan gizi kerja dengan produktivitas memiliki nilai sig. 0.236 (sig < 0,05). Kesimpulan : Yang kesimpulannya yaitu, Motivasi kerja, dislipin kerja, dan gizi kerja tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan produktivitas kerja.