DETERMINAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RSI SITI HAJAR SIDOARJO

Latar Belakang: Perawat merupakan salah satu bagian penting dalam perawatan pasien sehingga tak jarang perawat dituntut untuk memberikan pelayan yang optimal sehingga terkadang menyebabkan kelelahan. Dengan karakteristik individu yang berbeda-beda dari masing-masing pekerja seperti usia dan kondisi fisik pekerja serta karakteristik pekerjaan seperti masa kerja serta durasi pekerjaan memungkinkan terjadinya kelelahan kerja pada tingkat kelelahan yang berbedabeda. Tujuan: hubungan antara usia dengan kelelahan kerja, hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja,hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja. Metode penelitian: kuantitatif dengan teknik random sampling pada 125 responden menggunakan analisis Spearman Rank Correlation, dengan instrument kuesioner Industrial Fatigue Research Committee (IFRC). Hasil: berdasarkan hasil analisis menggunakan kuesioner IFRC diperoleh hasil mayoritas perawat memiliki tingkat kelelahan rendah. Berdasarkan output uji statistik diperoleh hasilsig. 0,002 < 0,05 antara usia dengan kelelahan kerja, diperoleh nilai sig. 0,001 < 0,05 antara masa kerja dengan kelelahan kerja, dan diperoleh nilai sig. 0,032 < 0,05 antara shift kerja dengan kelelahan kerja. Kesimpulan: Ada hubungan antara usia, masa kerja, shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat bagian rawat inap di RSI Siti Hajar Sidoarjo.